|
|
CO OFERUJEMY
PRACĘ
Naszym pracownikom oferujemy pracę w dynamicznym zespole, gdzie liczy się to, jak dajesz sobie radę z powierzonymi obowiązkami, a nie wcześniejsze doświadczenie zawodowe czy wykształcenie. Pracując w Casinos Poland zdobywasz doświadczenie i wiedzę, które na pewno zaprocentują w przyszłej karierze zawodowej, niezależnie od tego, jakich późniejszych wyborów dokonasz – pozostając na rynku kasyn czy też zupełnie zmieniając zawód. Wielu z naszych kolegów, z którymi pracowaliśmy wspólnie przez wiele lat, zajmuje obecnie najwyższe stanowiska zarówno w firmach prowadzących kasyna w kraju i zagranicą, firmach prywatnych, jak też w ministerstwach.
UCZCIWE I CZYTELNE ZASADY ZATRUDNIANIA polegające na podpisywaniu z każdym pracownikiem umowy o pracę (początkowo na trzymiesięczny okres próbny). Przestrzegamy wszystkich przepisów prawnych obowiązujących w tej dziedzinie. Regulaminy pracy i wynagradzania, oraz zakres obowiązków jasno określają Twoje prawa i obowiązki.
WYNAGRODZENIE składające się z dwóch składników – podstawy wynagrodzenia oraz premii uznaniowej. Jego wysokość poznajesz w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Stale monitorujemy rynek pracy dbając, by Twoje wynagrodzenie było konkurencyjne. Miesięczne wynagrodzenie przelewamy na konto regularnie i bez żadnych opóźnień. Dodatkowo uczestniczysz w podziale otrzymanych napiwków. Jako początkujący pracownik możesz liczyć, że wszystkie Twoje dochody będą oscylowały wokół średniej krajowej.
Wynagrodzenie to nie wszystko…
Nasi pracownicy mają możliwość korzystania z:
• prywatnej opieki medycznej (również dla członków rodzin) w Centrum Medycznym LIM,
• wynajmowanej przez Spółkę sali gimnastycznej,
• luksusowych klubów fitness,
• imprez integracyjnych, imprez dla dzieci pracowników,
• funduszu socjalnego.
CZAS PRACY
Wszyscy nasi pracownicy zatrudniani są na pełen etat w oparciu o umowę o pracę, a zatem ich czas pracy zależny jest od ustawowej ilości godzin należnych do przepracowania w danym miesiącu. Wszystkie działy pracują w oparciu o tzw. równoważne normy czasu pracy rozliczane w okresach kwartalnych. W zależności od kasyna i działu przeciętny dzienny czas pracy wynosi przykładowo: 12 godzin (bar), 10 godzin (recepcja), 8 godzin (krupierzy). Grafiki pracy podawane są do wiadomości pracowników przynajmniej z miesięcznym wyprzedzeniem. Możliwe są tzw. zamiany koleżeńskie w ramach grupy pracowników o jednakowych kwalifikacjach (dotyczy to zarówno godziny rozpoczęcia pracy jak też dni wolnych).
SZKOLENIE
Szkolenie ma w Casinos Poland znaczenie zasadnicze. W większości zatrudniamy osoby bez doświadczenia zawodowego na danym stanowisku pracy lub przyzwyczajone do pracy w środowisku pracy o niższych standardach jakości obsługi klientów. Dlatego też pracę zaczynasz od szczegółowej orientacji, dzięki której poczujesz się pewniej w nowym środowisku. Pierwszy okres pracy spędzasz pod okiem doświadczonego pracownika, który pokazuje poprawny sposób pracy na Twoim stanowisku. Otrzymasz też materiały zawierające jasno podany i wyczerpujący opis tego stanowiska. Kandydat na krupiera, jeszcze przed podjęciem zatrudnienia, przechodzi podstawowe, bezpłatne szkolenie z zakresu gier. W pierwszym okresie swojej pracy, młody krupier systematycznie jest wdrażany w kolejne etapy – uczy się zasad prowadzenia kolejnych gier.
W przypadku zatrudnienia do pracy w kasie pracownika bez doświadczenia zawodowego Spółka pokrywa koszty kursu kasjera walutowego.
Dbając o rozwój naszych pracowników, stawiamy na rekrutację wewnętrzną. Umożliwia to zarówno awans zawodowy w ramach jednej specjalizacji, jak i zmianę dotychczas wykonywanych obowiązków i działanie na zupełnie innym polu zawodowym w kasynie.
W ramach podwyższania swoich kwalifikacji, kadra kierownicza Casinos Poland bierze udział w szeregu międzynarodowych seminariów, szkoleń, wykładów dotyczących działalności kasyn. |
|
|
|
|
